南京大学干部培训新提拔干部履职能力提升培训专题

更新日期：2025-11-20 | 访问次数： 4 次

中国特色社会主义昂首迈入崭新的时代篇章，这一时代，是全体奋斗者挥洒汗水、铸就辉煌的黄金时期。新晋提拔的干部群体，更应筑牢理想信念的基石，秉持政治定力，胸怀全局视野，勇挑时代重担，积极履行使命担当。他们需将自己深度融入国家经济社会发展的宏大叙事中，与时代脉搏同频共振，不断自我锤炼，追求内在素养的持续提升与思维观念的革新迭代。以饱满的热情、昂扬的斗志，以及务实稳健、一步一个脚印的工作态度，深耕细作于各自岗位，为中华民族伟大复兴的壮丽征程添砖加瓦，汇聚起磅礴不息的奋斗力量。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。

【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。

【培训地点】南京大学各校区。

【培训师资】高校学者、党政干部、企业高管和智库行业专家等优秀师资资源。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程

【培训保障】

硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

软件:培训的组织管理“热情服务 严格管理 严谨组织”

1、设罟开学与结业典礼，统一思想，明确学院的培训目标，帮助学员做好学习心态等的调整;

2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

3、每门功课都有培训效果调査，了解学员的培训需求与培训效果，做好老师、学员的沟通;

4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化;

【全过程质量管理】

1、培训前:组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会，明确班委的工作任务与要

2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。

【联系方式】电话:158-5291-7499